Benieuwd welke jobs wij in aanbieding hebben? Ontvang ze 2x per maand rechtstreeks in je mailbox.

Vacature Senior HR Recruitment Partner

Jouw uitdagingen

Als de senior HR recruitment partner ga je (pro)actief op zoek naar de beste kandidaat. Hoe moeilijker de uitdaging, hoe liever. Je hebt al wat jaren ervaring op de teller binnen recruitment en maakt hier een kunst van. Dankzij jouw expertise adviseer je de organisatie bij het concreet uitwerken van selecties.
Om talentvolle kandidaten te bereiken hebben sociale media geen geheimen meer voor jou. Je werkt frisse en creatieve ideeën uit voor LinkedIn, Instagram, blogs, Facebook, … Hiernaast bouw je je netwerk met plezier verder uit, zowel online als offline.
Met je kritische ingesteldheid stel je de bestaande selectieprocessen in vraag. Je introduceert nieuwe selectiemethodieken en –tools. Hiervoor is je eerder opgedane ervaring een grote troef.
Binnen Groep Hasselt vervul je de rol van een HR Business Partner en je werkt mee aan interne mobiliteit. Je wordt een talentontwikkelaar en coach en zorgt dat interne medewerkers ook binnen de organisatie een nieuwe uitdaging aangaan.
Verschillende afdelingen kunnen bij je terecht voor goed onderbouwd advies over brede HR topics en je leidt een aantal organisatie brede HR projecten.
De nieuwste trends binnen HR volg je op de voet. Maar je leert ook door zelf te doen! Je hebt een hands-on mentaliteit. Samen met het hele team til je onze organisatie naar een hoger niveau.

Jouw talenten

  • Klantgericht: Zowel je interne klant als je kandidaten staan centraal. Je bent empathisch en denkt aan de noden van de organisatie én de kandidaat. Zorgen voor een positieve ervaring van de kandidaat, dat staat voor jou steeds centraal.  
  • Samenwerken: Je zorgt voor succesvolle resultaten binnen het team en binnen de organisatie. Je deelt je kennis en neemt een objectieve rol op als senior recruitment partner.  Samen met jouw collega’s bouw je mee aan de HR-strategie van de toekomst.
  • Sociaal- en communicatievaardig: Je hebt een duidelijke en transparante communicatiestijl. Je bent nieuwsgierig en doorgrondt je gesprekspartner met de juiste gesprekstechnieken.
  • Doelgericht: Je werkt zelfstandig, resultaatgericht en levert kwaliteitsvol werk af. Met het nodige doorzettingsvermogen en ownership bereik je de gevraagde resultaten.  
  • Zelfkritisch: Je blijft de bestaande HR processen kritisch evalueren en je optimaliseert waar nodig.  
  • Flexibel: Je bent soepel in je denken en doen. Je ziet de opportuniteiten en uitdagingen in veranderingen. Door je positieve energie overtuig je ook anderen hiervan. Je kan je werk goed organiseren en resultaten behalen binnen een voortdurend veranderende omgeving.

Selectievoorwaarden

  • Je hebt bij voorkeur een bachelor of master diploma in de Arbeids- en Organisatiepsychologiepsychologie (of een andere mensgerichte richting) en minimaal 5 jaar relevante ervaring. Heb je een andere master en/of bachelorsdiploma maar wel een overvloed aan ervaring? Geen zorgen! Het belangrijkste is dat je ambitieus en gedreven bent en klaar om je vast te bijten in een nieuwe uitdaging.
  • Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden.

Hoe solliciteren

Solliciteren kan tot en met zondag 19 april 2020. 
Mail je sollicitatiebrief, gedetailleerd cv en een kopie van het gevraagde diploma naar jobs@hasselt.be. We houden je op de hoogte per mail. Hou je mailbox dus in de gaten!

Het selectietraject

  • CV Screening: enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie. 
  • Verkennend gesprek op vrijdag 24 april 2020;
  • Verdiepend gesprek op vrijdag 15 mei 2020 waar een development center met potentieel inschatting aan vooraf gaat.

Vacaturedetails

  • type functie: Contractueel 
  • tewerkstelling: Voltijds  
  • Diploma: bachelor of master, bij voorkeur in de Arbeids- en Organisatiepsychologiepsychologie (of een andere mensgerichte richting). Heb je een andere master en/of bachelorsdiploma maar wel een overvloed aan ervaring? Geen zorgen! Het belangrijkste is dat je ambitieus en gedreven bent en klaar om je vast te bijten in een nieuwe uitdaging.
  • Ervaring: minimaal 5 jaar relevante ervaring
  • Jouw plaats in de organisatie: directie HR, Werving en Selectie
  • Jouw werkadres: Stadhuis 't Scheep Limburgplein 1
  • Einddatum vacature: 19 april 2020
  • Minimum bruto maandloon van 3420 euro en maximum 5149 euro
  • Bekijk hier je extralegale voordelen

Ontdek meer

Blijf op de hoogte en ontdek als eerste interessante jobaanbiedingen.
Schrijf je in op onze nieuwsbrief en ontvang 2x per maand alle vacatures rechtstreeks in je mailbox.