Benieuwd welke jobs wij in aanbieding hebben? Ontvang ze 2x per maand rechtstreeks in je mailbox.

Vacature ploegbaas sanitair en centrale verwarming

Jouw uitdagingen

Door het groeiend aantal installaties van technisch performante HVAC systemen in het stedelijk patrimonium worden de taken van de uitvoeringsdienst sanitair/cv steeds complexer. Het onderhoud en de herstellingen aan deze installaties vraagt een hoge mate van expertise van de medewerkers van de dienst sanitair/cv.

Als meewerkend ploegbaas geef je leiding aan een ploeg van 4 medewerkers sanitair /cv. Je bent eerste aanspreekpunt voor jouw medewerkers en staat in voor de administratieve opvolging van de medewerkers sanitair/cv (verlof, overuren, vergoedingen,…). Je zorgt voor de taakverdeling en oefent toezicht uit op de kwaliteit en kwantiteit van de uitgevoerde werken.

Je werkt samen met je medewerkers mee aan de uitvoering van werkopdrachten zoals:

  • uitvoeren van preventief en curatief onderhoud, herstellingen aan sanitaire en verwarmingsinstallaties binnen het patrimonium van de Groep Hasselt; 
  • uitvoeren van tijdelijke wateraansluitingen en de plaatsing en aansluiting van aan- en afvoer van toiletwagens bij diverse evenementen;
  • Je staat in voor de bestelling van materialen en voert de controle uit na levering ervan en bent als ploegbaas het eerste aanspreekpunt voor de klanten;
  • Je staat onder het directe toezicht van de operationeel verantwoordelijke ‘patrimonium’, aan wie je rapporteert.
     

Jouw talenten

  • Klantgericht: Je werkt klantgericht en reageert gepast op vragen van klanten. Je onderzoekt de wensen en behoeften van de interne en externe klant en handelt daarnaar. Je bent hierin empathisch.
  • Moedig: Je hebt een goed organisatievermogen. Je neemt de leiding en initiatief. Je bent in staat medewerkers op een passende manier te coachen. 
  • Doelgericht: In jou team weet iedereen wat hem te doen staat. Je bent een coach met een goed aanpassingsvermogen en inzicht in mensen.   
  • Zelfkritisch: Je bent betrouwbaar en integer.
  • Samen: Samenwerken vind je erg belangrijk. Jouw initiatieven leiden dan ook tot een fantastische sfeer en uitstekende resultaten. Je deelt je kennis en ervaringen met anderen en staat open voor andere meningen. Je springt in voor anderen wanneer ze hulp nodig hebben. 
  • Transparant: Je bent sterk in communicatie en assertief. Je durft je klanten en medewerkers aanspreken. Je doet dit vlot en met de juiste toon om het gepaste resultaat te bekomen. Dankzij je duidelijke boodschappen begrijpt iedereen wat je bedoelt. 
     

Selectievoorwaarden

 

  • Geen specifieke diplomavereisten.
  • Je beschikt over aantoonbare ervaring in het vakgebied sanitair en centrale verwarming, zodat je in staat bent om zelfstandig een probleem binnen het vakgebied sanitair/CV op te lossen.
  • Bij voorkeur heb je ervaring in een leidinggevende functie. 
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs klasse B.
  • In het bezit zijn van een attest van ‘technicus gasvormige brandstoffen’ (G1 -G2 -G3) is een belangrijk pluspunt.
  • Je bent bereid tot het presteren van overuren als het werkt dit nodig maakt.
  • Je bent bereid om in te stappen in een systeem van wachtdienst.
  • Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden.

Hoe solliciteren

Solliciteren kan tot en met 19 april 2020. Dit doe je door je CV en motivatiebrief te mailen naar jobs@hasselt.be met de vermelding "Ploegbaas sanitair en centrale verwarming - NAAM + VOORNAAM."
Je ontvangt steeds een bevestiging per mail van je sollicitatie. We houden je daarna per mail op de hoogte over het verdere verloop van de selectieprocedure.
 

Selectietraject

  • Een CV-screening, enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie.
    • Relevante kennis en ervaring;
    • Relevante leidinggevende ervaring;
    • Persoonlijke vaardigheden;
    • De link (“fit”) met onze organisatiewaarden en leiderschapsmodel.
  • Verkennend gesprek: 20 à 30 min waarbij we dieper ingaan op CV, motivatie, competenties en de kernwaarden van de organisatie (geschikt / ongeschikt);
  • Verdiepend gesprek waar een development center met potentieel-inschatting aan vooraf gaat.
  • De selectieprocedure resulteert in een lijst van geslaagde kandidaten. De duur van deze aanwervingsreserve bedraagt 2 jaar. 

Vacaturedetails

  • Dienst Patrimonium, evenementen & logistiek
  • Jouw werkadres: Centrale werkplaatsen
  • Contractueel
  • Voltijds
  • Je bruto maandloon bedraagt minimum 2403 euro en maximum 3122 euro.  
  • Bekijk hier je extralegale voordelen

Ontdek meer

Bekijk alle vacatures

Blijf op de hoogte en ontdek als eerste interessante jobaanbiedingen.
Schrijf je in op onze nieuwsbrief en ontvang 2x per maand alle vacatures rechtstreeks in je mailbox.