Vacature overkoepelend centrumleider lokale dienstencentra HOGEVIJF

Jouw uitdagingen

Maaltijd

Als overkoepelende centrumleider HOGEVIJF bouw je mee aan een warme ouderzorg. Iedereen heeft immers recht op een aangename oude dag, ook de meest kwetsbare. Je staat niet alleen met je twee voeten in de praktijk maar gaat ook beleidsmatige uitdagingen aan. Zo zal je door middel van een buurtgerichte aanpak de centra laten uitgroeien tot een open huis waar elke Hasseltse senior zich thuis voelt. Dit doe je in teamverband waarbij je de leiding krijgt over 6 administratieve medewerkers. Je coacht en begeleidt hen in het bereiken van de doelstellingen die je samen met de campusmanager vorm geeft.

Jouw talenten

  • People management: Als echte peoplemanager ben je iemand die energie haalt uit het coachen, motiveren, inspireren en aansturen van een team en dit doe je bovenal ook goed.
  • Analytisch vermogen: Je bent succesvol in het herkennen en oplossen van problemen. Je kan een vraagstelling ontleden, verbanden leggen en logische conclusies trekken.
  • Visie: Je bent nieuwsgierig van aard en herkent vernieuwende ideeën in het eigen team en verbindt deze met elkaar.
  • Kritisch denken: Je analyseert en beoordeelt informatie onafhankelijk van anderen. Je komt door zorgvuldig na te denken tot je eigen, gefundeerde conclusies.
  • Netwerken: Je neemt zelf contact op voor het verkrijgen van informatie, steun of samenwerking met interne en externe partners uit wederzijds belang. Je onderneemt actie om contacten te leggen en te onderhouden.
  • Zelfkritisch: Je beschikt over een reëel inzicht in de eigen sterke en zwakke punten, straalt het belang van persoonlijke ontwikkeling uit en evalueert regelmatig de eigen aanpak en wat daarin anders of beter zou kunnen.
  • Groepsgericht leidinggeven: Je stimuleert teamleden om over de grenzen van de eigen afdeling heen te kijken en maakt onderlinge tegenstellingen bespreekbaar en overbrugt deze door te zoeken naar gemeenschappelijke factoren binnen het team.

Selectievoorwaarden

Hoe solliciteren?

Solliciteren kan tot en met 18 augustus 2019.
Mail de volgende documenten naar jobs@hasselt.be:

  • je sollicitatiebrief: vermeld duidelijk in jouw motivatiebrief waarom je een leidinggevende functie wil vervullen en wat jouw visie is op leiding geven;
  • je cv;
  • een kopie van het gevraagde diploma.

We houden je op de hoogte per mail. Hou je mailbox dus in de gaten.

Het selectietraject

Een CV-screening, enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie (max. 7 kandidaten, geschikt / ongeschikt).

  • Motivatie;
  • Relevante leidinggevende ervaring
  • Persoonlijke vaardigheden;
  • De link (“fit”) met onze organisatiewaarden en leiderschapsmodel.
     
  • Verkennend gesprek op 22 augustus 2019: 20 à 30 min met Belinda Kimpen en ten minste 1 recruiter van HR waarbij we dieper ingaan op CV, motivatie, competenties en de kernwaarden van de organisatie (geschikt / ongeschikt);
  • Een verdiepend gesprek op 10 september 2019 waaraan een adviserend development center met potentieel-inschatting vooraf gaat (geschikt / ongeschikt).

We houden je op de hoogte per mail. Hou je mailbox dus in de gaten.

Vacaturedetails


Niets missen van Hasselt? Ontvang het laatste nieuws rechtstreeks in je mailbox.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief