Benieuwd welke jobs wij in aanbieding hebben? Ontvang ze 2x per maand rechtstreeks in je mailbox.

Vacature kinesist woonzorgcentrum HOGEVIJF (tijdelijk)

Jouw uitdagingen

Bij HOGEVIJF, seniorenvoorziening van OCMW Hasselt, kan iedere Hasselaar terecht met vragen rond ouder worden. Wij staan met kennis en expertise in voor begeleiding naar de passende oplossing voor elke zorgvraag. In onze woonzorgcentra leggen we de nadruk op kleinschalige en warme zorg voor onze bewoners.

Als kinesist bij HOGEVIJF ben je verantwoordelijk voor de therapeutische ondersteuning met betrekking tot de motorische functies van de bewoners. De kinesitherapeut kan daarbij ook in andere A.D.L.-activiteiten worden ingeschakeld. Op een creatieve manier zal je bijdragen aan de mobiliteit en het welzijn van de bewoners. Je hebt contacten met de bewoners en maakt deel uit van het multidisciplinair team. Daarin overleg je in verband met bewoners, vraagt en geeft advies.

HOGEVIJF

Jouw talenten

  • Creatief: Je stimuleert de ontwikkeling van de bewoners op een creatieve manier, probeert hun zelfredzaamheid te behouden en hun eigenwaarde te vergroten.
  • Klantgericht: Je bent klantvriendelijk. Je opteert steeds voor bewonerstevredenheid en een bewonersgerichte aanpak.
  • Communicatief: Je verleent deskundig kinesitherapeutisch advies aan andere medewerkers van het multidisciplinair team en begeleidt hen o.a inzake ergonomie en comfortzorg.
  • Initiatiefnemend. Je bent niet afwachtend en handelt uit jezelf.

Selectievoorwaarden

  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma kinesitherapie.
  • Je hebt een hart voor senioren.
  • Je kan snel opstarten en bent bereid om tijdelijk in dienst te treden.
  • Je bent minstens beschikbaar tot 6 januari 2020.
  • Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden.

Hoe solliciteren

Solliciteren kan tot en met 15 november 2019.
Mail je sollicitatiebrief, cv en een kopie van het gevraagde diploma naar jobs@hasselt.be. We houden je op de hoogte per mail. Hou je mailbox dus in de gaten.

Solliciteer nu

Het selectietraject

  • CV-screening: enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie worden uitgenodigd voor de selectie (max. 7 kandidaten). De CV-screening gebeurt op basis van motivatie, relevante ervaring en persoonlijke vaardigheden;
  • Competentiegericht interview op (datum nog niet bepaald). De geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve met een geldigheidsduur van 1 jaar.

We houden je op de hoogte per mail. Hou je mailbox dus in de gaten.

Vacaturedetails

Ontdek meer

Blijf op de hoogte en ontdek als eerste interessante jobaanbiedingen.
Schrijf je in op onze nieuwsbrief en ontvang 2x per maand alle vacatures rechtstreeks in je mailbox.

Contact