Ontvang onze vacatures rechtstreeks in je mailbox. Schrijf je in voor onze Job Alert en ontdek de perfecte job!

Vacature HR Business Partner

Jouw uitdagingen

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor HR-processen zoals het ontwikkelen, realiseren en opvolgen van het HR-beleid, in lijn met de algemene strategie van Groep Hasselt. Hierbij staan people management en change management centraal.

Je adviseert en begeleidt dagelijks verschillende leidinggevenden bij algemene personeelsvraagstukken zoals de structuur van de dienst, loopbaanpaden, aanpak moeilijke situaties/gesprekken, matching persoon – job, teamwerking op de rails krijgen, re-integratietrajecten, ontslagdossiers enz. Je werkt actief mee aan hun groei in de rol van people coach.

Je denkt mee na over vragen inzake personeelsbezetting, absenteïsme, retentie/verloop enz. Je bespreekt deze, adviseert het management en fungeert als sparring partner voor de leidinggevenden. Daarnaast werk je mee aan diverse HR-projecten en veranderingstrajecten. Ook draag je bij aan een continue evaluatie en optimalisatie van de HR-processen om de kwaliteit, de efficiëntie en de effectiviteit ervan te verzekeren.

• Als inspirator weet je anderen te inspireren met jouw aanpak en expertise in de verschillende actuele HR thema’s.

• Als bruggenbouwer stimuleer je onderlinge samenwerking en informatiedoorstroming binnen én buiten de afdeling.

• Als people coach weet je anderen te inspireren, motiveren en te coachen.

Mijn foto

Jouw talenten

  • Klantgericht: je begrijpt de behoeftes van de organisatie en je neemt dit proactief op. Je promoot de samenwerking met de interne klanten om op die manier werkbare en haalbare HR Services en instrumenten te kunnen ontwikkelen. Je overlegt en stemt af met je collega’s van Talent en Ontwikkeling, loonbeheer en Welzijn.
  • Moedig: je leert continu bij zodat je ook nieuwe kennis opbouwt om de beste service te kunnen leveren. Je bent de brug tussen HR en de interne klant.
  • Doelgericht: je begrijpt snel waar de uitdaging zit en pakt dit aan met een concreet actieplan. Je initieert en werkt actief mee aan de ontwikkeling van loopbaantrajecten met als doen de individuele en organisatienoden op elkaar af te stemmen. Je beschikt over coachende vaardigheden.
  • Zelfkritisch: vertrouwen, passie, durf, verbinding en eenvoud ? Dat zijn waarden waarin jij je helemaal kan vinden.
  • Samen: je legt makkelijk contact en je bouwt een netwerk op in de organisatie. Je zorgt voor een positief sociaal klimaat en bewaakt de goede collectieve en individuele arbeidsrelaties.
  • Transparant: Je kan vlot communiceren. Je geeft opbouwende kritiek en je hebt overtuigingskracht. Je bent het klankbord voor je interne klanten en je fungeert als hun sparringpartner.
  • Innovatief: je neemt een adviserende en voortrekkersrol op bij verandering en je streeft naar voortdurende verbetering.

Selectievoorwaarden

  • De talentvolle collega die wij zoeken genoot bij voorkeur een bachelor- of master diploma in de Arbeids- en Organisatiepsychologie.
  • Heb je een ander master- en/of bachelorsdiploma maar wel een overvloed aan ervaring? Geen zorgen! Het belangrijkste is dat je ambitieus en gedreven bent en klaar om je vast te bijten in een nieuwe uitdaging.
  • Je beschikt over minimaal 4 relevante werkervaring.
  • Bij voorkeur heb je ervaring in een strategische HR rol waar je organisatie brede projecten en verandertrajecten hebt gerealiseerd.
  • Inzichten in de werking van grote en complexe organisaties is een troef.
  • Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving. Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden: Selectievoorwaarden | Hasselt

De vacature is tegelijkertijd ook intern opengesteld via interne/externe personeelsmobiliteit en bevordering. Onze medewerkers kunnen de specifieke selectievoorwaarden voor interne/externe personeelsmobiliteit en bevordering raadplegen via de interne vacature die gepubliceerd is op HINT.

Hoe solliciteren?

Solliciteren kan tot en met 3 oktober 2021.

Blaas ons van onze sokken met je motivatiebrief en cv! 

We houden je op de hoogte per mail. Hou je mailbox dus in de gaten.

Het selectietraject

Bezorg ons je sollicitatiebrief, cv en een kopie van het gevraagde diploma.

De verkennende gesprekken vinden plaats op 11 of 18 oktober 2021. Het development center vindt plaats tussen 19 oktober en 29 oktober 2021.

Het verdiepend gesprek vindt plaats op 5 november of 8 november 2021

We houden je op de hoogte per mail. Hou je mailbox dus in de gaten.

Vacaturedetails

  • Dienst HR
  • Jouw werkadres: Limburgplein 1, 3500 Hasselt
  • Contractueel/Statutair
  • Contract onbepaalde duur
  • Voltijds
  • Schaal A1a-A1b-A2a
  • Je bruto maandloon bedraagt minimum 3489,25 euro (4 jaar anc.) en maximum 4932,83 euro (23 jaar anc). Bekijk hier je extralegale voordelen.
  • Recruiter : Sigrid Baeyens

Contact