Benieuwd welke jobs wij in aanbieding hebben? Ontvang ze 2x per maand rechtstreeks in je mailbox.

Vacature directeur Economie, Toerisme en Innovatie

Jouw uitdagingen

Als toonaangevende centrumstad evolueert groep Hasselt van klassieke overheid naar hedendaagse werkgever door middel van inzet op innovatie, technologie en maatschappelijke ontwikkelingen. Dit op een gedurfde en vernieuwende manier.
In deze nieuwe functie van Directeur Economie, Toerisme en Innovatie ben je de interne en externe netwerker die vanuit een leidinggevende en overkoepelende positie Hasselt op de kaart kan zetten als innovatieve groeipool.
Blijven inzetten op de groeiende economische sector is cruciaal zodat Hasselt zijn positie als provinciehoofdstad kan blijven behouden en versterken. Dit vraagt van de organisatie een aanpak die meer dan ooit ondernemersgericht en innovatief is. We denken dat onder andere de kruisbestuiving met de vele jonge bedrijven en scholen kan leiden tot een stimulerende ondernemende atmosfeer wat een grote meerwaarde voor Hasselt kan betekenen.


Waar kom je terecht binnen onze organisatie?
Als directeur Economie, Toerisme en Innovatie ben je verantwoordelijk voor een team van 21 medewerkers, rapporteer je rechtstreeks aan de algemeen directeur van groep Hasselt en maak je deel uit van het managementteam.

Je belangrijkste uitdagingen?

  • Hasselt vanuit economisch, toeristisch en innovatie standpunt hélemaal op de kaart zetten;
  • Duidelijke beleidslijnen binnen de organisatie uitzetten:
    • bruggen bouwen tussen de verschillende stakeholders;
    • de afdeling binnen de organisatie positioneren;
    • de samenwerking met andere afdelingen en verschillende target groepen initiëren.
  • Advies en ondersteuning verlenen ten aanzien van de diensten, het managementteam en de politieke omkadering
  • Bruggen bouwen met aanwezige spelers (bv Corda, Toerisme Limburg, Toerisme Genk, VKW/VOKA/UNIZO, …);
  • Bijdragen aan een sterke lokale economie en de welvaart van Hasselt, de Hasselaren en haar omgeving.

Jouw talenten

  • Leidinggeven: je kan medewerkers transversaal aansturen en motiveren. Zo stimuleer je hen tot optimale prestaties, betrokkenheid en verdere ontwikkeling;
  • Moedig: als lid van het managementteam durf je te doen wat we moeten doen, maak je moeilijke items bespreekbaar;
  • Transparant: je staat in voor een optimale informatiedoorstroming en je stimuleert communicatie, zodat het beleid en de medewerkers goed geïnformeerd en betrokken zijn;
  • (Zelf)kritisch: je stelt jezelf en de werking van je eigen diensten in vraag en neemt de nodige acties.
  • Samenwerken: je bent een bruggenbouwer en weet anderen te inspireren om een gezamenlijk resultaat te bereiken;
  • Klantgericht: je bent een gangmaker om onze werking te optimaliseren, met focus op efficiënte en effectieve klantgerichte processen;
  • Doelgericht: je maakt concrete afspraken met alle betrokkenen gericht op het bereiken van de vooropgestelde doelstellingen, je komt deze na en weet hierbij het overzicht op het geheel te bewaren.
  • Innovatie: Als inspirator zorg je voor vernieuwende initiatieven en maak jij het verschil. Je kan ook draagvlak voor veranderingen creëren op vlak van ICT.

Selectievoorwaarden

  • Je hebt een bachelor of master diploma met 5 jaar (recente) relevante managementervaring, liefst binnen een vergelijkbare functie;
  • Aantoonbare link en/of ervaring met de economische en toeristische realiteit;
  • Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden

Hoe solliciteren

Ben je geboeid door deze vacature? Solliciteren kan tot en met 26 januari 2020 via jobs@hasselt.be met de vermelding van directeur Economie, Toerisme en Innovatie.

Je sollicitatie bestaat uit:

  • een motivering voor je kandidatuur waarmee je je skills van meet af aan duidelijk maakt. De vorm waarin je deze motivering giet laten we aan jouw keuze over;
  • een gedetailleerd curriculum vitae;
  • een afschrift van het gevraagde diploma.

Je ontvangt per mail een bevestiging van je sollicitatie. We houden je daarna per mail op de hoogte over het verdere verloop van de selectieprocedure.

Solliciteer nu

Selectietraject

  • Een CV-screening, enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie.
    • Relevante kennis en ervaring;
    • Leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie;
    • Persoonlijke vaardigheden;
    • De link (fit) met onze organisatiewaarden leiderschapsmodel.
  • Verkennend gesprek : waarbij we dieper ingaan op CV, motivatie, competenties en de kernwaarden van de organisatie (6 februari).
  • Psychotechnische proef met potentieel-inschatting (tussen 6 februari en 24 februari).
  • Uitgebreid interview : ingaan op resultaten van 2 voorgaande stappen (25 februari).

Om als geslaagd te worden beschouwd in de selectieprocedure, dienen de kandidaten over het geheel van de proeven steeds geschikt te worden bevonden. De jury motiveert zijn eindrangschikking inhoudelijk. Deze motivatie rechtvaardigt de volgorde van de kandidaten ook bij gelijke kwalificatie.
De selectieprocedure resulteert in een lijst van geslaagde kandidaten. De duur van deze aanwervingsreserve bedraagt 2 jaar.

Vacaturedetails

  • Contractueel
  • Voltijds
  • Min € 4.466 en max € 6.912 euro/brutoloon
  • Diploma: een bachelor of master diploma met 5 jaar (recente) relevante managementervaring, liefst binnen een vergelijkbare functie;
  • Aantoonbare link en/of ervaring met de economische en toeristische realiteit;
  • Directie Economie, Toerisme en Innovatie
  • Jouw werkadres: stadhuis ’t Scheep, Limburgplein 1, 3500 Hasselt
  • Bekijk hier je extralegale voordelen
  • Einddatum vacature: 26.01.2020

Ontdek meer

Blijf op de hoogte en ontdek als eerste interessante jobaanbiedingen.
Schrijf je in op onze nieuwsbrief en ontvang 2x per maand alle vacatures rechtstreeks in je mailbox.