Vacature applicatiebeheerder-projectmanager

Jouw uitdagingen

In de Slimme Stad van de toekomst zijn applicaties essentieel voor een efficiënte en klantgerichte werking. Zij zijn dan ook belangrijke bouwstenen van het Digitaal Platform Hasselt.
Als applicatiebeheerder zorg jij mee voor een vlekkeloze invoering van nieuwe applicaties (projectrol), aanpassingen in bestaande applicaties (wijzigingsbeheer) en de dagelijkse ondersteuning van deze applicaties (tweedelijnsondersteuning binnen de helpdeskwerking en coördinatie met de applicatieleverancier). Je organiseert acceptatietesten en gebruikersopleidingen en je communiceert helder over applicatie-upgrades en nieuwe features.
Je analyseert de nood aan nieuwe applicaties en wijzingen binnen bestaande applicaties en werkt hiervoor goed samen met de betrokken diensten en (potentiële) leveranciers. Je vertaalt de business behoeften in Digitale en Smart City oplossingen.
Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere clusters van applicaties (bijvoorbeeld Vrije Tijd, Economie, HR, …) en fungeert als aanspreekpunt voor de diensten die deze applicaties gebruiken.

Je belangrijkste uitdagingen?

  • Projecten: je leidt projecten om het Digitaal platform Hasselt verder vorm te geven. Dit omvat zowel nieuwe applicaties of omvangrijke wijzigingen aan bestaande applicaties. Ook het opzetten van het servicemodel behoort tot jouw verantwoordelijkheden.
  • Operationele werking: je zorgt ervoor dat de gebruikers op een vlotte manier kunnen werken met de applicaties
  • Kwaliteitsbewaking: je communiceert helder over afspraken, features en upgrades en je stimuleert gebruikers en hun leidinggevenden om de applicaties correct en efficiënt te gebruiken; je detecteert structurele problemen en opportuniteiten en werkt op een actieve manier verbetervoorstellen uit; je bewaakt mee de beschikbaarheid en de performantie van de applicaties; je zorgt voor een overzichtelijke documentatie die up-to-date is
  • Je bent gedreven en dynamisch en je gaat voor kwaliteit
     

Jouw talenten

  • Klantgericht: Je investeert in een lange termijn relatie met de klanten, je houdt rekening met hun wensen en noden, je detecteert opportuniteiten en je werkt verbetervoorstellen uit.
  • Moedig: Je bent gemotiveerd om vanuit jouw rol mee te bouwen aan de slimme stad.
  • Doelgericht: je houdt ervan om uitdagende doelstellingen te bereiken en analyseert problemen en splitst ze op zodat ze beheersbaar worden.
  • Zelfkritisch: Je bent bereid om jezelf bij te scholen en verder te ontwikkelen.
  • Samen: Je werkt vlot met iedereen samen - eindgebruikers en hun leidinggevenden, ICT-collega's van de eerste lijn en de infrastructuur, manager applicaties, applicatieleveranciers, data analist, applicatie- en informatie-architect, …
  • Transparant: Je past je vlot aan de steeds evoluerende noden van de klanten aan en je staat collega’s bij als de omstandigheden dat vereisen.
     
smartcity

Selectievoorwaarden

  • Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen één of meerdere domeinen die relevant zijn voor het applicatiebeheer, bijvoorbeeld testing, lifecycle management van applicaties, trainingsmethodes, technische kennis (API en webservices, SQL, reporting, …), agile werken, ...
  • Je hebt aantoonbare projectmanagement ervaring.
  • Je behaalde minimum een bachelor diploma
  • Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden 

Hoe solliciteren?

Solliciteren kan tot en met zondag 1 november 2020.
Mail je sollicitatiebrief, cv en een kopie van het gevraagde diploma naar jobs@hasselt.be.

De kandidaturen die we niet tijdig ontvangen hebben en/of onvolledig zijn worden niet meegenomen in de selectieprocedure.
Je ontvangt steeds per mail een bevestiging van je sollicitatie. We houden je daarna per mail op de hoogte over het verdere verloop van de selectieprocedure.

Het selectietraject

  • Een CV-screening, enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie.
    • Relevante kennis en ervaring;
    • Ervaring in een vergelijkbare functie;
    • Persoonlijke vaardigheden;
    • De link (fit) met onze organisatiewaarden & leiderschapsmodel.
  • Verkennend gesprek : waarbij we dieper ingaan op CV, motivatie, competenties en de kernwaarden van de organisatie (6 november).
  • Psychotechnische proef met potentieel-inschatting (tussen 6 november en 26 november).
  • Uitgebreid interview : ingaan op resultaten van 2 voorgaande stappen (26 november).

Om als geslaagd te worden beschouwd in de selectieprocedure, dienen de kandidaten over het geheel van de proeven steeds geschikt te worden bevonden. De jury motiveert zijn eindrangschikking inhoudelijk. Deze motivatie rechtvaardigt de volgorde van de kandidaten ook bij gelijke kwalificatie.

De selectieprocedure resulteert in een lijst van geslaagde kandidaten. De duur van deze aanwervingsreserve bedraagt 2 jaar

We houden je op de hoogte per mail. Hou je mailbox dus in de gaten.

Vacaturedetails

  • Departement IT
  • Jouw werkadres: ‘t Scheep, Limburgplein 1, 3500 Hasselt
  • Contractueel
  • Voltijds
  • Schaal: B4-B5
  • Je bruto maandloon bedraagt minimum € 2.894 euro en maximum € 4.715 euro. 
  • Recruiter: Lize Evens – lize.evens@hasselt.be 

Contact