Aanwervingsvoorwaarden

Bij Stad Hasselt focussen we op je talenten en competenties, los van je leeftijd, afkomst, kleur, religie of geaardheid. 

Elke functie heeft specifieke selectievoorwaarden. Denk maar aan diplomavereisten, werkervaring of bepaalde competenties. Die voorwaarden staan bij elke vacature duidelijk vermeld. Als lokaal bestuur zijn we daarnaast gebonden aan een aantal algemene aanwervingsvoorwaarden. We zetten ze voor jou op een rij. 

Algemene voorwaarden

  • Je hebt je burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel van het strafregister (‘bewijs van goed gedrag en zeden’) dat niet ouder is dan drie maanden. 
  • Je bent medisch geschikt voor de job waarvoor je solliciteert. Voor sommige functies voorzien we een medisch onderzoek voor je start. 
  • Je voldoet aan de leerplichtwetgeving en wordt minstens 18 jaar in het jaar dat je solliciteert. 
  • Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966). Dat betekent binnen Stad Hasselt dat je je verstaanbaar kunt maken in het Nederlands en de instructies van je leidinggevende begrijpt. 
  • Je slaagt voor de selectieprocedure. 

Goed om te weten

Zijn er diplomavereisten voor een functie? Dan is het verplicht om je diploma als bijlage mee te sturen met je sollicitatie. 

  • Ben je je diploma kwijt? Vraag dan hier een vervangend attest aan. 
  • Heb je een buitenlands diploma? Vraag dan een gelijkwaardigheidserkenning aan bij NARIC

Contact