Benieuwd welke jobs wij in aanbieding hebben? Ontvang ze 2x per maand rechtstreeks in je mailbox.

Selectievoorwaarden

Algemene aanwervingsvoorwaarden

  • Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
  • Je kan met een uittreksel uit het strafregister aantonen dat je gedrag past bij de eisen van de functie.
  • Je bent medisch geschikt om de functie waarvoor je solliciteert uit te oefenen. Dit kadert in de wetgeving over het welzijn van werknemers op het werk.
  • Je voldoet aan de wetgeving over de leerplicht.
  • Je voldoet aan de vereiste van de taalkennis (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966).
  • Je slaagt op de selectieprocedure.

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Daarnaast zijn er ook functie specifieke voorwaarden zoals diplomavoorwaarden, je werkervaring.... Die specifieke voorwaarden staan vermeld bij het vacaturebericht.

Goed om te weten

  • Ben je laatstejaarsstudent en behaal je dit jaar je diploma? Dan kan je nu al deelnemen aan de selectieprocedures. We starten vaak met een wervingsreserve die 2 jaar geldig blijft.
  • Je moet je diploma in het Nederlands behaald hebben. Is dit niet het geval? Dan moet je slagen op een taalexamen van Selor op het niveau dat de functie vereist.
  • Heb je een buitenlands diploma behaald, dan moet je een gelijkwaardigheidserkenning aanvragen. (meer info: www.naricvlaanderen.be).
  • De stad Hasselt is geïnteresseerd in je capaciteiten, ongeacht je leeftijd, afkomst, kleur, religie of geaardheid.

Contact