Selectievoorwaarden

Algemene aanwervingsvoorwaarden

  • Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
  • Je kan met een uittreksel uit het strafregister aantonen dat je gedrag past bij de eisen van de functie.
  • Je bent medisch geschikt om de functie waarvoor je solliciteert uit te oefenen. Dit kadert in de wetgeving over het welzijn van werknemers op het werk.
  • Je voldoet aan de wetgeving over de leerplicht.
  • Je voldoet aan de vereiste van de taalkennis (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966).
  • Je slaagt op de selectieprocedure. Hiervoor dien je op elke afzonderlijke stap in het proces minstens 50% te behalen.

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Daarnaast zijn er ook functie specifieke voorwaarden zoals diplomavoorwaarden, je werkervaring, ....
Die specifieke voorwaarden staan vermeld bij het vacaturebericht.

Goed om te weten

  • Ben je laatstejaarsstudent en behaal je dit jaar je diploma? Dan kan je nu al deelnemen aan de selectieprocedures. We starten vaak met een wervingsreserve die 2 jaar geldig blijft.
  • Je moet je diploma in het Nederlands behaald hebben. Is dit niet het geval? Dan moet je slagen op een taalexamen van Selor op het niveau dat de functie vereist.
  • Heb je een buitenlands diploma behaald, dan moet je een gelijkwaardigheidserkenning aanvragen. (meer info: www.naricvlaanderen.be).
  • De stad Hasselt is geïnteresseerd in je capaciteiten, ongeacht je leeftijd, afkomst, kleur, religie of geaardheid.

Niets missen van Hasselt? Ontvang het laatste nieuws rechtstreeks in je mailbox.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief