Vacature Zorgkundige Woonzorgcentrum HOGEVIJF

HOGEVIJF is de seniorenvoorzieningen van OCMW Hasselt. Hier kan iedere Hasselaar terecht met vragen rond ouder worden. Wij staan met kennis en expertise in voor begeleiding naar de passende oplossing voor elke zorgvraag. In onze woonzorgcentra leggen we de nadruk op kleinschalige en warme zorg voor onze bewoners. Heb jij een groot hart?  Is jouw voornaamste doel om de lasten en zorgen van het ouder worden zo veel mogelijk te verlichten? Heb je een oog voor mensen en je verantwoordelijkheden? Staan respect en begrip bij jou centraal?

Je job is een thuis bieden aan mensen met een zorgnood. Het is méér dan wassen, eten geven of temperatuur meten. Je kent elke bewoner bij naam en je bouwt een hechte band met hen, maar ook met hun familie op. Valt er iets te vieren? Dan denk je mee na over een leuke manier om dat te doen. En bij moeilijke momenten ben je een steun en toeverlaat. Samen met je collega’s en de bewoners doe jij er alles aan om een warme en aangename leefomgeving te creëren. Heeft een bewoner hulp nodig? Dan ben jij er als eerste bij. Je weet dat je job enige flexibiliteit vereist: iedere bewoner heeft andere behoeften en dat op elke uur van de dag. Daarop speel jij moeiteloos in. En om de beste zorg te blijven bieden, leer je graag bij.

Als zorgkundige neem je op een gepassioneerde manier eigenaarschap over het verlenen van zorg en welzijn voor onze bewoners. Meer bepaald: samen met betrokken deskundigen, conform de missie en visie van HOGEVIJF, op een bewonersgerichte manier zorg dragen voor het uitvoeren van vraaggestuurde, individueel aangepaste zorg. En dit in een professionele, warme en huiselijke sfeer. Als organisatie zetten we in op een goede work-life balans, door zelfroostering, maar ook teamdagen en opleidingen op maat. 

Meer weten? Check onze nieuwe brochure.

• Klantgericht: je onderzoekt de wensen en behoeften van de bewoner en handelt daarnaar.
• Samenwerken: je draagt samen met anderen actief en constructief bij aan het behalen van gemeenschappelijke doelstellingen.
• Integriteit: je bent integer en handelt met algemeen aanvaarde sociale en ethische normen.
• Inzet en verantwoordelijk: je stelt hoge eisen aan je eigen werk, je ziet kansen in plaats van problemen en speelt hier op in.
• Aanpassingsvermogen: je staat open staan voor nieuwe informatie. Bij onverwachte gebeurtenissen en/of veranderingen stem je je eigen houding en aanpak hierop af.
• Sensitief: je kan gevoelens, gedachten en behoeften van anderen correct inschatten en hier rekening meehouden.
• Communicatief: je kan ideeën en meningen in begrijpelijke taal aan anderen mondeling duidelijk maken.
• Stressbestendig: je kan effectief presteren onder tijdsdruk, bij tegenslag of teleurstelling.

• Werkervaring is niet vereist.
• Je hebt een getuigschrift of diploma zorgkundige of daarmee gelijkgesteld.
• Je hebt ook een visum van zorgkundige.
• Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden.

• Nadat je een geldige kandidatuur hebt ingediend, zal je telefonisch worden gecontacteerd voor een eerste screening. Wanneer je op deze eerste screening slaagt, word je uitgenodigd op onze selectiedag. Een selectiedag bestaat uit een vaardigheidstest en een sollicitatiegesprek en duurt ongeveer een uur. 
• Momenteel bieden we vaste contracten, zowel op campus stadspark als in de vlinderpool
• We houden je op de hoogte per mail. Hou je mailbox dus in de gaten.

• Dienst: Woonzorgcentrum HOGEVIJF
• Jouw werkadres:
  • Campus Banneux, Hadewychlaan 74
  • Campus Stadspark, Zeven Septemberlaan 17
• Contractueel
• Deeltijds: 50 % (19u) of 75% (28,5u)
• Verloning volgens IFIC11 - brutomaandloon (28,5/38) tussen 2.072,09 euro (1j ervaring) en 2.553,59 euro (25j ervaring).
• Je krijgt tijd en ruimte voor opleidingen zodat je nog beter wordt
• Doorgroeimogelijkheden
• Maaltijdcheques van 5,50 euro per werkdag
• Eindejaartoelage
• Fietsvergoeding van 0,35 cent per km en/of 100% terugbetaling van openbaar vervoer
• Gratis hospitalisatieverzekering (en voordelig tarief voor familieleden) bij een contract van onbepaalde duur
• Mogelijkheid om aan te sluiten bij een voordelige ongevallenverzekering voor jou en je gezin
• Tweede pensioenpijler
• Minimum 26 verlofdagen, 14 feestdagen en 2 dagen dienstvrijstelling
• Allerhande personeelsvoordelen: zwempas Kapermolen voor het hele gezin, gratis bibkaart, groepsaankopen, personeelsactiviteiten,